14–16 дней на закрытие позиции

В Invista мы гордимся тем, что средний срок закрытия IT-позиций составляет всего 14 дней. Такой результат достигается благодаря слаженной работе нашей команды, которая сочетает глубокое знание рынка, оперативное реагирование на запросы клиентов и тщательный подбор подходящих кандидатов.

Когда срок увеличивается?

Несмотря на наше стремление закрывать вакансии максимально быстро, в некоторых случаях сроки могут увеличиваться. Чаще всего это связано с внутренними процессами на стороне заказчика, которые могут влиять на оперативность принятия решений. Наиболее распространенными причинами подобных задержек являются:

Ограниченная доступность ключевых лиц

Руководители могут быть заняты стратегическими задачами или находиться в командировке, что замедляет процесс согласования интервью.

Бюрократические процессы в компании

В некоторых компаниях утверждение кандидатов требует прохождения множества этапов согласования, что может повлиять на скорость закрытия вакансии.

Дополнительные раунды собеседований

Заказчики могут проводить дополнительные раунды интервью или тестировать кандидатов для более глубокого анализа их навыков.

Мы осознаем ценность вашего времени и стремимся минимизировать такие задержки. Специалисты Invista всегда находятся на связи, предоставляют актуальную информацию о ходе поиска и дают рекомендации по оптимизации внутренних процессов компании. Наша цель — сделать процесс подбора IT-специалистов максимально эффективным и комфортным, сохраняя баланс между скоростью, качеством и удовлетворением ваших потребностей.

14–16дней на закрытие позиции

Мы гордимся тем, что в нашем агентстве средний срок закрытия IT-позиций составляет всего 14 дней. Это результат эффективной работы нашей команды, основанной на глубоком понимании рынка, быстрое реагирование на запросы клиентов и тщательном отборе кандидатов.

Однако стоит отметить, что, хотя мы стремимся к максимально быстрому закрытию вакансий, существуют ситуации, когда срок может увеличиваться. Основная причина этого — внутренние процессы у наших заказчиков. Мы понимаем, что в некоторых компаниях могут быть ограничения, связанные с:

- Ограниченной доступностью ключевых лиц: Если руководители или специалисты, участвующие в процессе найма, заняты другими задачами или находятся в отпуске/командировке, это может затянуть процесс принятия решений.
- Бюрократическими процессами: Время, необходимое для утверждения кандидатов или прохождения внутренних процедур, также может повлиять на скорость закрытия позиций.
- Необходимостью дополнительных раундов собеседований: Порой заказчики хотят провести несколько уровней интервью или протестировать кандидатов на конкретные навыки, что, безусловно, может затянуть процесс.

Мы ценим время наших клиентов, и поэтому активно работаем над тем, чтобы минимизировать задержки. Мы всегда на связи и готовы предоставить актуальную информацию о статусе поиска, а также рекомендации по оптимизации процессов внутри вашей компании. Наша цель — сделать подбор IT-специалистов максимально эффективным и комфортным для обеих сторон.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время для детального обсуждения ваших потребностей.

Найдем первых кандидатов за 3 дня и назначим собеседование
Прозрачные условия сотрудничества
Собственная база кандидатов из 250.000+ человек
Никаких предоплат и скрытых платежей, оплата только по факту выхода сотрудника на работу

Спасибо

Спасибо за обращение. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Oops! Something went wrong while submitting the form.