14—16 days to close a position

At Invista, we're proud that the average time to close IT positions is just 14 days. This result is achieved thanks to the coordinated work of our team, which combines in-depth knowledge of the market, prompt response to customer requests and a careful selection of suitable candidates. Despite our desire to fill vacancies as quickly as possible, in some cases the terms may be extended. This is most often due to internal processes on the customer's side, which can affect the speed of decision-making.

When does the deadline increase?

However, it is worth noting that although we strive to fill vacancies as quickly as possible, there are situations where the term may be extended. The main reason for this is the internal processes of our customers. We understand that some companies may have restrictions related to:

Limited availability of key persons:

Managers or participants in the hiring process may be strategically engaged, on vacation or on a business trip, which slows down the approval process.

Bureaucratic processes:

In some companies, the approval of candidates requires multiple approval stages, which can affect the speed at which vacancies are closed.

The need for additional rounds of interviews:

Customers can conduct additional rounds of interviews or test candidates for a deeper analysis of their skills.

Мы осознаем ценность вашего времени и стремимся минимизировать такие задержки. Специалисты Invista всегда находятся на связи, предоставляют актуальную информацию о ходе поиска и дают рекомендации по оптимизации внутренних процессов компании. Наша цель — сделать процесс подбора IT-специалистов максимально эффективным и комфортным, сохраняя баланс между скоростью, качеством и удовлетворением ваших потребностей.

14–16дней на закрытие позиции

Мы гордимся тем, что в нашем агентстве средний срок закрытия IT-позиций составляет всего 14 дней. Это результат эффективной работы нашей команды, основанной на глубоком понимании рынка, быстрое реагирование на запросы клиентов и тщательном отборе кандидатов.

Однако стоит отметить, что, хотя мы стремимся к максимально быстрому закрытию вакансий, существуют ситуации, когда срок может увеличиваться. Основная причина этого — внутренние процессы у наших заказчиков. Мы понимаем, что в некоторых компаниях могут быть ограничения, связанные с:

- Ограниченной доступностью ключевых лиц: Если руководители или специалисты, участвующие в процессе найма, заняты другими задачами или находятся в отпуске/командировке, это может затянуть процесс принятия решений.
- Бюрократическими процессами: Время, необходимое для утверждения кандидатов или прохождения внутренних процедур, также может повлиять на скорость закрытия позиций.
- Необходимостью дополнительных раундов собеседований: Порой заказчики хотят провести несколько уровней интервью или протестировать кандидатов на конкретные навыки, что, безусловно, может затянуть процесс.

Мы ценим время наших клиентов, и поэтому активно работаем над тем, чтобы минимизировать задержки. Мы всегда на связи и готовы предоставить актуальную информацию о статусе поиска, а также рекомендации по оптимизации процессов внутри вашей компании. Наша цель — сделать подбор IT-специалистов максимально эффективным и комфортным для обеих сторон.

Submit a request and we will contact you shortly to discuss your needs in detail.

We will find the first candidates in 3 days and schedule an interview
Transparent terms of cooperation
Our own candidate base of 250,000+ people
No prepayments or hidden fees, payment only when the employee comes to work

thanks

Thanks for contacting us. We will get back to you shortly.
Oops! Something went wrong while submitting the form.